Offene Sprechstunde Konfliktmanagement mit Tatjana Petersen

Arbeitsplatzkonflikte lassen sich selten allein lösen. Tatjana Petersen bietet an der TU Berlin eine offene Sprechstunde für Beschäftigte an, die bei akuten Spannungen Unterstützung suchen. Die Beratung ist vertraulich und neutral. Gemeinsam werden erste Lösungswege sondiert, um die Situation zu klären. Das Angebot umfasst verschiedene Ansätze von Mediation bis zu gezielten Kommunikationsstrategien. Bei Bedarf erfolgt eine Vermittlung an den internen Mediatoren-Pool.

Tatjana Petersen, die Konfliktmanagerin der TU Berlin, bietet eine wöchentliche offene Sprechstunde an. Beschäftigte können sich bei akuten Konflikten am Arbeitsplatz beraten lassen. Ziel ist es, gemeinsam Lösungswege zu sondieren, sei es durch Mediation, Kommunikationsstrategien oder die Vermittlung an den internen Mediatoren-Pool. Die Beratung ist vertraulich und neutral.